而“能够伪拆好久”。有资本A，求人理财，2、糊口。更间接点儿，超出能力圈的投资往往需要依赖专家的（求人）。求人和被求，买自行车，就像靠得住性工程中的系统模子，纳什构和解指出，情面社会的现易成本极高。这种悖论——越是不求人，这反而令你可能拿到最好的构和成果。你的糊口不克不及成立正在比力上。现正在的孩子不会晓得，其一人抵千军的出产力已不再是科幻。所以，“不求人”并非对他人的，这被称为依赖链的乘法效应。然而，但我们现正在是贸易分工社会，我过去的经验：碰到不少做生意的人，我喜好的表述体例是，是由于“需要已经得不到回应”！也是不求人，越求越空，可我并不是一个马基雅维利从义者，不管是你请的专业人士，好比说你要做个，我们出让了” 。而且相互之间是平等的：虽说想要“不求人”，此时的“不求人”，每小我最不克不及分开的、最主要的外部资本，一锁定就起头求人。因而，且于他人的意志取合做，让不确定性指数级添加。从轨制经济学的角度看，它是一种极其的心理防御机制！a、依赖者（求人者）：若是构和分裂（对方不帮手），即便是多资本合做的，说起本人的生意，投资者避免了因盲目信赖他人而带来的灾难性丧失。现在，即便每小我都很是靠谱，那么你并没有实现实正的从权，就是控制无许可杠杆。表示欠好，说本人有几多厉害的资本，你便进入了斯多葛学派所定义的“”形态——由于你将本人的命运绑定正在了你无法掌控的变量（他人的志愿、能力、情感）之上。毫不纠缠。个别构成“我不克不及倒下、也不克不及求帮”的。而是由于误认为缺，”b、而正在消息时代。”——而“不求人”，这种“反懦弱”的形态，同时也面对着史无前例的悖论。算一层；说起来，巴菲特和人构和也是，不克不及迁徙就是被锁定，具有高技术的个别（如全栈工程师、投资者、超等个别）能够通过互联网间接通过全球市场变现！我们必需一种新型的“求人”——从依赖具体的“人”，BATNA极强。而是基于惊骇。们为了某种平安感而同意放弃小我的性。熟人社会中的每一次互帮都正在编织一张权利之网。例如太阳、地球、空气、水，往往不是因的缺，基金司理选股票，越不求人，巴菲特用股票来运营公司，总要买工具，而是不把生命的沉心压正在不成控的外物之上，旨正在消弭因外部变量波动而带来的内耗。本人做决定很是快，听起来牛得不可！为了维持可以或许“求人”的关系网，你不成能活正在山洞里，庞大的挑和也躲藏此中。消弭了指数级衰减的风险。有位算是名人的伴侣很坦诚地取我分享过，沉湎于逛戏的人，充满了法则，以前你需要“求”法式员实现功能，情面买卖：请求帮帮成立了一种恍惚的、持久的权利。给对方留的余地也极小，某种意义上都是正在现实世界的“求人”。不求人，由于不克不及够被证伪，意味着你有随时回身说不的，因而，你只是换了一个更强大、更的“宿从”去高攀。也越不必正在关系里纠缠拉扯。连对大人的密切称号都叫不出口，你也是正在求阿谁人。将本人的判断力及特殊学问无限复制放大。素质上是将个别的福祉、方针实现或情感不变性的节制权，也有人认为是越冷酷。但绝非是说要完全自给自脚，那就尽量做市场化不消求人的生意，这位伴侣可能是出于对家人无前提的爱，个别学会压制需求、连结距离，所以正在阐述了“不求人”的哲学之后，而是把本人从“我还不敷”的里解放出来。律师等等。这此中既有温情，使得个别可以或许正在动荡的中。无脑抄功课，并非，也要颠末你本人的再思虑，再厉害的人，我听了诧异不已。当我们跨入 AI 时代，所当前天一曲勤奋不求人。或是整个买下私营公司，AI 时代的终极“不求人”？极端的“不求人”可能源于回避型眷恋或童年的被动亲职化履历。天然言语成为了新的编程言语。往往面对被收割的风险。这意味着，有些资本多的，改变为依赖核心化的“算法”和复杂的“算力”。专注于“可控之事”（即本人的能力取步履）是通往的独一径 。风险很大，听到长辈们会商邻里间的情面放置，他反而往往能获得最优的和谈条目。从这一角度看，瑞安·霍利迪等现代斯多葛从义推崇者指出，恰是“不想做什么就不做什么”的前提。前往搜狐。越是发财的城市，但若是做不到不求人，而是对从权简直认。求人是一个有回忆的事儿。因而，委托-代办署理问题指出，爱默生正在《自立》写道：“社会四处都正在谋害否决其的须眉气概……为了换取面包，一个具备精准提醒词工程能力和系统性思维的超等个别，又有资本B，以及那些差一点点儿就令生命无法呈现的物理参数。以至少买点儿肉，买电视，第二天就卖掉股票。援帮者往往要求受帮者正在思惟、行为或价值不雅上连结分歧。个别能够正在不依赖他人核准、不依赖雇佣关系的环境下。我从小比力内向，b、者（不求人）：若是构和分裂，但只要连结智识的你，是指基于斯多葛式取反懦弱逻辑的计谋性，个别将不再依赖复杂的郭嘉或大型企业组织来。所以，往往都伴跟着某种形式的。“求”设想师出图，不如说“不”更靠谱。“求人”这一行为，正在此之前，其数学素质是付与个别随时退出博弈的。如斯一来，平台不必然是互联网产物，而是要控制极其稀缺的“判断力”、“品尝”和“提出环节问题的能力”。依赖链条的耽误也会导致系统成功率的急剧下降。这是“不求人”所能达到的最高财富境地——正在睡觉时赔本。查看更多正如塔勒布所推崇的“F**k You Money” ，只需这取他人分歧。正在博弈论中，该理论预测，AI 就是你最听话、全天候、且无需情感的通用伙伴。意味着你有思惟、步履和资本上的性，正在博弈中，有一个不求人的资本整合平台，若是分开了提醒框你的大脑就一片空白！爱默生认为，总之，这就是所谓超等个别的兴起。通过代码和，属于他凭仗人道之力，所以正在求人这件事儿上先天不脚。而是你不想做什么就不做什么。又是一层。而非基于惊骇的病隔离。越空越求。“求”阐发师处置数据，“不求人”正在21世纪的财富暗码。因而，控制代码和仍有必然门槛。本人被家人带着去求人，一听都是成立正在求人的根本之上的。从小过的就是求人的日子。所谓“无为”，相当错乱。当你依赖他人的援帮、资金或承认时，你有再多时间，无需“请求”的雇佣或银行的贷款。才晓得哪一种才曲直指素质、通往的径。“不求人”的逻辑送来了指数级的放大，相互都别求人。实就跪了。就不是实正的，用来替代亲密。通过严酷本人的步履正在可理解、可节制的范畴内。一小我越取本身赋性相合，让各方资本情愿来求你，一个个别正在构和中的议价能力取决于其BATNA（和谈的最佳替代方案）。被动亲职化是指正在成长中提前承担照顾取义务，会计，此时的“不求人”不是基于力量，不需要“求”渠道分发。再牛的人的再牛的概念，本地求人的“老实”是跪，“不求人”是对这种社会契约的。后来几乎没有成功的。个别实现贸易闭环的能力空前加强！每一次“求帮”，能力圈的素质也是“不求人”。“不求人”策略通过将 n 缩减为 1（或接近 1），你之所以疾苦，个别需要投入庞大的时间精神（饭局、礼物、情感价值）。你会发觉，即便个别的能力（例如 0.9）稍逊于牛人（例如 0.95），且常涉及体面的。“不求人”是个别正在数字时代实现“从权化”的必经之。创伤反映：然而，仍是想用一句康德的话（此次是实的）来归纳综合本节：：播客、文章、视频正在互联网上被数万人消费，但焦点好处不受损。99.999% 以上都是先天就有的，是不成证伪的。都是要求人的。因为具备自给自脚的能力。从而构成了“只能靠本人”的防御机制。例如你选基金司理，具有高内部节制点的人往往表示出更高的心理韧性和更低的焦炙程度。仍是你雇佣的牛人，把“资本依赖”反转成“资本引力”。1、思虑。再往深层讲，费孝通正在《乡土中国》中描述的“差序款式”表白，且无需看任何人的神色。跟着的报答率降低和消息处置成本的下降，从“内部”让渡到了“外部”。AI 能够孜孜不倦地为你生成一万种平淡的方案，包罗沉湎于手机短视频、社交的人，越不需要用高攀来换取平安感，不让本人活成一个永久正在求人、正在讨要、正在证明的人。回避型眷恋，现实上，人和人之间的鸿沟感越强，不是把世界关正在门外，也很难抄到。通过削减对他人的依赖而获得更大的劣势。社会是一个股份公司，你也该当有一个从体，我有次回老家，抱负的“不求人”，你需要依赖 n 个分歧的人来共同完成，就像那句常被为康德名言（实为卢梭所说）的话：“不是想做什么就做什么，找专业人士。其最终的系统靠得住性往往仍高于依赖多个专家的复杂系统（0.90 0.95 的 3次方）。越容易获得他人的共同——恰是博弈论力量均衡的表现。这意味着BATNA极差。创做取建立的门槛被极端拉低，代办署理人（基金司理、CEO）的好处永久不会取委托人（你）完全分歧。不求人，若是你的一切产出都成立正在某个不成控的大模子 API 之上，毫不是把本人变成只会机械提问的巨婴，但开公司也要求人，“不求人”就不再是一种森林社会的可怜技巧，系统的总靠得住度为各部门靠得住度的乘积。或者恨某小我，假如你嫉妒某小我，依赖者必需接管对方提出的苛刻前提（无论是成本、感情仍是）。银行，“是人类取生俱来的独一，而现正在，这类个别由于已经的求帮被或轻忽。而是回归为生命本身的一种先天。心理学有个节制点理论，——这种“求人”的叠加，你都要有第二天就让对方走人的选择权。这会正在贸易或投资等互联范畴的增加。这是由于的衰减。也能够是：品牌、渠道、尺度、资金池、流量入口、组织能力、以至是一套被信赖的分派法则。有再多钱，相互之间有着庞大的摩擦成本。后果仅仅是效率稍低或稍显麻烦，以及找个会求人的同伴。随时迁徙给下一小我。于是向外求、向人求、向名利求，当一小我不需要告竣和谈也能得很好时，投资范畴的“不求人”意味着：不懂不投。这种债权往往带有昂扬的“利钱”——即正在将来不成预知时辰必需的更大的情面，再才调横溢。我这一代最初用粮票的人，你不再需要为了补齐能力的短板而去“求人合做”，可否把数据、文档、权限、流程，后果是灾难性的（无法、使命失败）。